Richtig bewerben: Bewerbung schreiben leicht gemacht!
Ob für ein Praktikum, für eine Ausbildung in einem Unternehmen, für eine Festeinstellung oder einen allgemeinen Jobwechsel: Früher oder später beschäftigt sich jeder mit der Frage nach der perfekten Bewerbung. Aber was gehört in die Bewerbungsmappe und welche Informationen sollten im Lebenslauf, Anschreiben & Co zu finden sein? Erfahre hier mehr.
INHALT
Du hast eine interessante Stelle gefunden? Dann bewirb dich zügig!
Ist eine Stelle veröffentlicht worden, bleibt sie meist mindestens 14 Tage online. Das heißt: Innerhalb dieser Frist kannst du dich auf die Position bewerben. Aber Achtung: Ist eine Stelle besonders beliebt und es gehen bereits zu Beginn sehr viele Bewerbungen ein, kann die Stellenausschreibung auch früher deaktiviert werden. Siehst du also eine spannende Stellenausschreibung und hast Interesse an dem Unternehmen, solltest du dich zügig bewerben, bevor dir jemand anders zuvorkommt.
Richtig bewerben: Deine Bewerbungsunterlagen
Hier gilt: Qualität statt Quantität
Du bewirbst dich selten allein auf eine Stelle – deswegen ist es wichtig, dass deine Bewerbungsunterlagen inhaltlich sowie gestalterisch aussagekräftig und einwandfrei sind. Rechtschreib- und Kommafehler sind dabei selbstredend ein No-Go: Lasse deswegen unbedingt eine zweite und eventuell auch eine dritte Person über dein Anschreiben und deinen Lebenslauf lesen, bevor du die Bewerbung verschickst.
Im besten Fall repräsentiert sowohl das Design als auch der Text deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. Die Personalabteilung achtet nämlich nicht nur auf deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch auf deinen „Personal Fit“, also wie gut deine Persönlichkeit zu dem Unternehmen und dem Rest des Teams passt.
Nimm dir ausreichend Zeit, um dich als Bewerber bestmöglich zu verkaufen: Hier geht es schließlich um deine berufliche Zukunft. Eine gründliche Vorbereitung hilft dir dabei, die richtigen Argumente und Fähigkeiten für eine Stellenausschreibung zu finden und auszuformulieren.
Das gehört in deine Bewerbungsunterlagen
- Ein Anschreiben
- Ein Lebenslauf
- Schulzeugnisse / Abschluss Studium (hier genügt der höchste Bildungsstand)
- Arbeitszeugnisse
- Zertifikate / Teilnahmebescheinigungen
Dein Anschreiben
Das ist wichtig:
- Dein Anschreiben sollte aussagekräftig und individuell sein
- Benutze bloß keine Standardvorlage! Geübte Personaler erkennen das auf einen Blick
- Gehe in deinem Text auf die Stellenanzeige ein und verdeutliche, dass du die Anforderungen verstanden hast und mit welchen Fähigkeiten du das Unternehmen voranbringst
- Stelle einen Bezug zum Unternehmen her
- Beschreibe deine aktuelle Tätigkeit (ggf. aus einem Nebenjob oder Ferienjob) und deine persönlichen Stärken
- Erläutere, warum du der oder die Richtige für die Stellenausschreibung bist
- Wecke das Interesse, dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen zu wollen
Das gehört in deinen Lebenslauf
- Persönliche Daten: Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Geburtstag
- Ausbildung: Schulischer Werdegang, Studium und Ausbildungsstätte
- Berufliche Laufbahn: Die Namen der Unternehmen und wie lange du dort tätig warst
- Kenntnisse & Fähigkeiten: Fremdsprachen, PC-Kenntnisse, Führerscheinklasse
- Interessen: Soziales Engagement, Vereinszugehörigkeit, Sport, Hobbys
- Anlagen: Liste auf, welche Unterlagen der Bewerbung beiliegen, z.B. Zeugnisse, Urkunden oder Auszeichnungen
Design & Layout deiner Bewerbung
Zwischen allen Bewerbungen aufzufallen, ist gar nicht so einfach. Ein besonderes Design und Layout wirkt aber bereits auf den ersten Blick positiv und sticht hervor. Egal ob deine Bewerbung besonders kreativ, farbenfroh, elegant, schlicht oder einfach nur geradlinig ist: Das Design sollte zu dir passen und sich konsequent in deinen Unterlagen wiederholen.
Erfahre hier, mit welchen 4 Tipps wir dir die Berufswahl erleichtern.
Die genannten Informationen haben wir nach bestem Wissen sorgfältig zusammengetragen. Eine Haftung jeglicher Art schließen wir dennoch aus.
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